1° Jornadas de Recursos Humanos & Energía
Espacio de encuentro, formación y networking para profesionales de gestión de Capital Humano en Oil & Gas, Energía y Servicios.
29 y 30 de octubre de 2026
Centro Cultural de Cipolletti
G. Fernández Oro 57
¿Qué son las Jornadas?
Las 1° Jornadas de Recursos Humanos & Energía son el primer espacio de encuentro sectorial dedicado exclusivamente a la gestión de personas en la industria.
Un evento de dos días diseñado para que líderes de RRHH, directivos y referentes del sector compartan conocimiento, debatan desafíos reales y construyan redes de alto valor.
Las jornadas reúnen a los principales actores del ecosistema: operadoras, empresas de servicios, estudios jurídicos especializados, plataformas HR Tech y centros de formación técnica.
PROGRAMA
Día 1
Marco Legal, Atracción y Estrategias de Fidelización
08:30 – 09:00 | Acreditación y café de bienvenida
09:00 – 10:00 | Atracción de Talento
Estrategias avanzadas en mercados de alta demanda. Formación técnica anticipada, alianzas gremio-empresa y reducción del time-to-hire en perfiles críticos.
10:00 – 11:00 | Modernización Laboral
Impacto práctico de la Reforma Laboral. Nuevas figuras contractuales, período de prueba ampliado, RIFL y previsibilidad jurídica para la contratación.
11:00 – 11:30 | Coffee break
11:30 – 12:15 | Gestión de Desempeño
Modelos contemporáneos alineados al negocio. Métricas transparentes, equidad interna y reconocimiento como impulsores del compromiso.
12:15 – 13:00 | Compensaciones y Beneficios
Recompensa total en contextos de escasez. Paquetes flexibles y competitivos basados en datos de mercado local para retener talento clave.
13:00 – 14:00 | Almuerzo finger food & networking
Día 2
Cultura, Aprendizaje y Evolución Digital
08:30 – 09:30 | Desayuno y espacio de encuentro
09:30 – 10:30 | Liderazgo y Cultura
Arquitectura cultural y liderazgo resonante. Cómo las organizaciones líderes diseñan sus academias internas y hacen de la cultura un motor de resultados.
10:30 – 11:30 | Talento y Aprendizaje
Ecosistemas de aprendizaje técnico de alta eficiencia. Del conocimiento teórico a la validación en campo: metodologías que acortan la brecha de competencias.
11:30 – 12:00 | Break de media mañana / Brunch
12:00 – 13:00 | HR Tech y Sistemas de Gestión
Transformación digital en RRHH. Plataformas líderes para optimizar atracción, onboarding, comunicación interna y experiencia del empleado.
13:00 – 14:00 | Cierre y Panel Ejecutivo
Hoja de ruta de Capital Humano. Debate integrador sobre desafíos globales, síntesis de aprendizajes y próximos pasos para el desarrollo organizacional en la región.
ORADORES
DÍA 1
PANEL: ATRACCIÓN DEL TALENTO
GUIDO HORACIO POMA BORGHELLI — Estudio Jurídico Poma Scianca Amelung Albrieu Aizicovich Merlo
Abogado, diplomado en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, con más de 30 años de experiencia en gestión de negociaciones y conflictos colectivos e individuales entre empresas y sindicatos.
Charla: «Bolsa de Trabajo y sinergia institucional: La colaboración Gremio-Empresa en el requerimiento de perfiles clave» — Fuente de Candidatos. Bolsa de trabajo de personal Convencionado. Acuerdo de Perfiles y Requisitos.
FERNANDA MONTANI — HR Business Partner Manager en Tenaris
Lider de proyectos de Atracción, Desarrollo y Capacitación de Talentos, Diseño Organizacional, Compensaciones y HR Planning.
Charla: «Desarrollo de Formación Técnica en la especialidad: cómo anticiparse a las necesidades del negocio» — Atracción de potenciales candidatos. Programa de Formación Técnica para incorporación de nuevos operadores.
PANEL: MODERNIZACIÓN LABORAL
GONZALO MARTÍN GUTIÉRREZ — Estudio Chinni Seleme Bugner y Asociados
Contador Público Nacional (UNComa), con más de una década de trayectoria en asesoramiento contable, laboral e impositivo, referente en liquidación de sueldos y tributación.
EUGENIA AIZICOVICH — Estudio Jurídico Poma Scianca Amelung Albrieu Aizicovich Merlo
Abogada, Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, especialista en prevención de litigios y gestión de relaciones laborales.
Charla (conjunta): «Modernización Laboral: Agilidad Contractual» — Cómo aprovechar las nuevas herramientas normativas para mitigar contingencias, optimizar costos de entrada y dotar de agilidad contractual a la estructura.
PANEL: GESTIÓN DE DESEMPEÑO
VICTORIA DERICO — Universidad de San Andrés
Ejecutiva de People & Culture con más de 25 años liderando equipos de RR.HH. en compañías como Paramount, ESPN, Bausch + Lomb, Telefónica y Novartis; docente de Gestión del Talento en la UdeSA.
Charla: «La evaluación al desarrollo: una nueva mirada en gestión del desempeño» — Claves para transformar la evaluación en un motor de crecimiento, superando el mero cumplimiento normativo.
CARINA TUMINI — Gerente de Capital Humano en Tetra Technologies
Profesional de Capital Humano con más de 20 años en la industria Oil & Gas, con experiencia en Tesco, Nabors y TETRA Technologies.
Charla: «Matriz de Competencias Técnicas: impulso al desempeño operacional» — Cómo identificar brechas y alinear las habilidades del equipo con los estándares de productividad operativa.
PANEL: COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
BETTINA POMA — Directora de Consultora Bettina Poma
Más de 25 años de experiencia en Gestión y Desarrollo de RRHH en empresas de Río Negro y Neuquén. Maestría en Psicología Organizacional y Empresarial (UB) y especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (University of California). Dirige desde 2001 la consultora BPOMA, enfocada en Diagnóstico Organizacional, Selección, Capacitación, Gestión de Desempeño y Compensaciones.
Charla: «El desafío de salarios competitivos para atraer y fidelizar colaboradores» — Encuesta de remuneraciones locales de Oil and Gas, Cuenca Neuquina. Desarrollo de estructura de actualización trimestral.
DÍA 2
PANEL: LIDERAZGO Y CULTURA
MARCELO RIQUELME — Gerente General de Petroplastic Servicios Petroleros
35 años en la industria Oil & Gas, con gerenciamiento en empresas operadoras y de servicios como Pérez Companc, Petrobras y Pampa.
Charla: «El Liderazgo Humanista» — Por qué la empatía, la comunicación y la autenticidad son más efectivas que las técnicas rígidas.
JAVIER ALVISO — Gerente General / Country Manager Pason
Más de 25 años de experiencia en Oil & Gas, con paso por SLB y Tesco; hace 10 años lidera Pason en Argentina, Bolivia y Chile.
Charla: «Pirámide Invertida: liderar para el alto rendimiento» — Modelos de liderazgo facilitador para potenciar la autonomía y el desempeño de los equipos.
FLORENCIA FANESSI — Halliburton
Licenciada en Recursos Humanos, con 10 años en la compañía impulsando iniciativas de desarrollo de personas y negocio.
Charla: «Escuela de Supervisión: nuevos líderes en Oil & Gas» — Diseño e impacto de programas prácticos para potenciar a los mandos medios en el terreno.
PANEL: DESARROLLO DE TALENTO
LEANDRO DIGNANI — Escuela de Formación Técnica en Petróleo y Gas
Ingeniero Químico (UNS), con más de 20 años de experiencia en la industria de gas y petróleo en las cuencas Noroeste, Golfo San Jorge y Neuquina, en Pan American Energy, Shell y Phoenix.
Charla: «Escuelas Técnicas In Company: el caso en compañías operadoras» — Estrategias de formación corporativa para responder a la demanda de perfiles técnicos en petróleo y gas.
MARIANO ERDBECHER — Calfrac
Coordinador de Capacitación OJT (On-the-Job Training) y calidad operativa, con más de 25 años en la industria, incluidos 5 años como instructor de fractura.
Charla: «On the Job Training: aprendizaje efectivo en la operación» — Modelos prácticos para estructurar la transferencia de conocimiento técnico en el lugar de trabajo.
PANEL: HR TECH Y SISTEMAS DE GESTIÓN
MATÍAS BENEGAS — Partner Manager HISPAM en Humand
Desarrolla alianzas estratégicas para impulsar la transformación digital de Recursos Humanos y construir experiencias de trabajo más conectadas y humanas.
Charla: «De la dispersión a la integración: gestión de personas en una sola plataforma» — La transformación digital de Recursos Humanos para construir experiencias más conectadas y humanas.
ROMINA DEL PRETE — Fundadora de dotPeople
Licenciada en Recursos Humanos, lidera desde 2019 dotPeople, plataforma digital orientada a automatizar tareas manuales de RR.HH. y ganar productividad.
Charla: «Tecnología y eficiencia operativa en Recursos Humanos» — La digitalización de procesos rutinarios para liberar capacidad operativa y mejorar productividad en RRHH.
Sumate a las 1° Jornadas de Recursos Humanos & Energía
CUPOS LIMITADOS — Cierre de inscripción: 30 de agosto.